Un réseau de jeunes dirigeants

Le CJD a été fondé en 1938 par une poignée de jeunes patrons pour mettre l’économie au service de l’homme.
L’ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l’entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et d’accompagner dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d’améliorer sa performance et celle de son entreprise.
Devenir membre du CJD, c’est rompre son isolement et partager avec d’autres jeunes dirigeants des préoccupations semblables. C’est aussi échanger en toute confidentialité sur des problématiques d’entreprise, s’enrichir du regard des autres et profiter de toute la richesse d’un réseau convivial.

«jeune»?
La limite d’âge est de 45 ans pour prendre des fonctions électives au sein du mouvement mais il n'y a pas de limite d'âge pour participer au mouvement. On peut être jeune dans une fonction de dirigeant à tout âge...

"dirigeant"?
Un jeune dirigeant est un chef d’entreprise ou un cadre dirigeant qui dispose d’une autonomie en matière de management et de gestion et d’une marge de manœuvre suffisante pour pouvoir conduire le changement, innover et faire progresser son entreprise.